She Innovates: Women of Weborama – Rencontre avec Elena Kaniewski, Sales Manager

Publié le 19 mars 2024

Dans le monde dynamique de la technologie, où l’innovation ne connaît pas de limites, il est essentiel de mettre en lumière les femmes exceptionnelles qui façonnent l’industrie et font progresser le secteur.

Après avoir mis en avant le témoignage de Kristina Voit, d’Olga Micollier, de Narimen Kadem, de Camille Sallé, c’est au tour de Elena Kaniewski, Sales Manager chez Weborama, de nous partager son témoignage !

Pouvez-vous vous présenter brièvement, votre parcours, et comment êtes vous arrivé ici ?

Titulaire d’un Master en Marketing et Stratégies Commerciales, mon incursion dans l’univers de la publicité a débuté avec ma première opportunité en alternance, puis en CDI chez Groupe Cerise (Prisma Media). Après avoir passé près de deux ans et demi dans cette entreprise, j’ai choisi de me lancer dans de nouvelles aventures en intégrant Weborama. Confrontée à l’imminente transformation du secteur avec la fin des cookies tiers, je souhaitais vivement être au cœur de cette évolution au sein du secteur adtech. Depuis mon arrivée, j’ai acquis de précieuses connaissances, particulièrement sur les aspects techniques de la publicité et sur la gestion des données de manière globale. Mon apprentissage constant et les défis quotidiens sont ce qui m’enthousiasme le plus chez Weborama.

Quel est votre rôle au sein de Weborama et quelles sont vos responsabilités ?

Mon rôle en tant que Sales Manager au sein de l’équipe commerciale du pôle Média est de développer et fidéliser mon portefeuille de clients. L’objectif principal est d’accroître le chiffre d’affaires grâce aux différentes stratégies et offres que Weborama propose.

Pouvez-vous partager une réalisation ou un projet dont vous êtes particulièrement fière depuis que vous avez rejoint l’entreprise ?

Depuis que j’ai rejoint Weborama, je suis particulièrement fière de l’expansion que j’ai apportée à mon portefeuille de clients. En effet, le chiffre d’affaires de mon portefeuille a connu une hausse supérieure à 30% entre 2023 et 2022 ! Cette réussite est le fruit du soutien des différentes équipes (Activation, Data & Insights). J’ai réussi à relever le défi qui m’avait été posé dès mon arrivée, et je suis ravie de faire face à des challenges toujours plus stimulants chaque année.

Quelles compétences ou qualités pensez-vous que les femmes apportent au domaine de la technologie et comment cela renforce-t-il l’équipe chez Weborama ?

Les femmes introduisent une richesse de perspectives, de compétences et de qualités inestimables dans le secteur technologique. Leur excellence en communication, leur aptitude à la collaboration, leur créativité et leur empathie jouent un rôle crucial dans le renforcement des équipes au sein de Weborama, en promouvant un milieu inclusif et novateur.

Comment percevez-vous l’importance de la diversité et de la représentation des femmes dans la tech, et comment cela se reflète-t-il chez Weborama ?

L’importance de la diversité et de la représentation des femmes dans le domaine de la technologie est essentielle pour encourager l’innovation, la créativité et la résolution de problèmes inclusifs. Chez Weborama, nous sommes conscients que la variété des points de vue et des vécus est fondamentale pour stimuler la croissance et la réussite de l’entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où les femmes sont valorisées, encouragées et soutenues dans leur épanouissement professionnel.

Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui souhaitent poursuivre une carrière dans la tech, en particulier chez Weborama ?

Il est crucial de continuer à apprendre en permanence, de chercher des mentor(e)s pour obtenir des conseils judicieux, de faire preuve de confiance en soi et d’assertivité, de construire un réseau professionnel en participant à des événements du secteur, et de rester persévérante face aux obstacles qui pourraient pointer le bout de leur nez.

En dehors de votre travail, êtes-vous impliquée dans des initiatives ou des activités visant à promouvoir la diversité et l’inclusion dans la tech ou au sein de Weborama ?

Depuis l’année dernière, je me suis impliquée avec l’association The Women In Programmatic, qui œuvre pour la promotion de la diversité, de l’inclusion et du développement professionnel des femmes dans le secteur du programmatique, un domaine qui touche à l’automatisation des transactions publicitaires en ligne. Cette association offre un lieu d’échange où les femmes peuvent se rencontrer, partager leurs expériences, bénéficier de mentorat et de développement professionnel, tout en encourageant des initiatives destinées à augmenter la présence féminine dans l’industrie. Son but est de contribuer à la création d’un écosystème plus juste et diversifié, ce qui, par extension, renforce l’ensemble de l’industrie du programmatique.

Pouvez-vous nous parler d’une femme dans la tech qui vous inspire et de la manière dont son parcours a influencé votre propre carrière ?

Le parcours de Sheryl Sandberg dans le secteur technologique est source d’inspiration de par son leadership éclairé, son dévouement pour l’égalité des genres, et sa faculté à motiver autrui à atteindre leur potentiel professionnel maximal. Elle est une figure emblématique du monde de la tech, ayant occupé des rôles de haute direction dans des entreprises prestigieuses, dont Google et Facebook. Sa renommée s’étend particulièrement à son poste de directrice des opérations (COO) chez Facebook, où elle a joué un rôle crucial dans l’expansion rapide et la stratégie de monétisation de la plateforme. Mon intérêt pour son travail s’est intensifié après avoir commencé son livre « En avant toutes », dans lequel elle souligne l’importance du soutien mutuel entre femmes dans le milieu professionnel. Elle met en lumière le concept de « lever le pied de l’accélérateur », cette tendance qu’ont les femmes à se retirer préventivement de leur ascension professionnelle, par crainte d’obstacles futurs comme la maternité. Sandberg pousse les femmes à garder leurs ambitions élevées et à s’investir sans réserve dans leur carrière, tout en plaidant pour une réforme systémique visant à établir des lieux de travail plus inclusifs et justes.

Rejoignez-nous dans ce voyage alors que nous célébrons les réalisations, les ambitions et les contributions exceptionnelles des femmes qui contribuent à façonner l’avenir de la tech chez Weborama. « She Innovates: Women of Weborama » n’est pas seulement un article, c’est un hommage aux personnes qui repoussent les limites, brisent les stéréotypes et inspirent la prochaine génération de femmes dans la technologie.